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　　随着我县城市建设步伐的加快，城区建成面积日益增加，人民群众生活水平不断提升，居民对城市管理工作要求也随之提高，城市管理工作面临巨大压力。根据工作需要，面向全县就业困难群体公开招聘城镇公益性岗位从业人员，现将相关事宜公告如下：

　　岗位1：市场管理员9名。主要承担城区日常的违建、车辆抛撒、环境卫生监督的巡查，规范非机动车摆放、乱摆摊点协助城市管理工作任务。

　　招聘条件：1.具有本县城镇户口；2.遵守宪法和法律、品行良好、作风正派、服从管理，有为人民服务的意识；3.身体健康，无明显缺陷；4.招聘对象为辖区内就业困难人员（法定劳动年龄内）。

　　岗位2：保洁员共34名。主要承担城区街道及周边村庄的清扫、保洁、垃圾清运等工作任务。

　　招聘条件：1.具有本县城镇户口；2.遵守宪法和法律、品行良好、作风正派、服从管理，有为人民服务的意识；3.身体健康，无明显缺陷；4.招聘对象为辖区内就业困难人员（法定劳动年龄内），重点是城镇登记失业人员中的大龄人员和城镇零就业家庭成员。

　　所需材料：本人居民身份证、户口簿（首页及本人一页）、最高学历毕业证（仅市场管理员）、《就业创业证》、其他相关证明材料等原件及复印件（2份），本人近期二寸免冠照2张。

　　（五）体检通过面试的市场管理员，按照用人单位体检标准进行统一体检，如有体检不合格人员，按照面试成绩由高到低依次递补进行体检。体检费用自理。

　　（六）公示对最终体检合格人员，由用人单位进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间接受社会广大群众监督、举报。

　　（七）审批用人单位对公示结束后无异议的人员，上报县人力资源和社会保障局审批。

　　（八）聘用经县人力资源和社会保障局批准后，与用人单位签订公益性岗位就业协议书。聘期三年，聘用协议一年一签，期满退出，不再享受城镇公益性岗位人员相关待遇。